天才一秒记住努努书坊 ）

    编辑部绩效考核制度并不是林为民一时心血来潮要搞新花样，事实上，很多南方地区的出版社已经在搞，效果普遍比较理想。

    林为民私下里愿意同国文社同事们聊天，很多普通同事对于编辑部绩效考核没什么概念，但大家对于创造了效益，却得不到相应的回报，总是有议论的，有些干的多、拿的少的同事也是满腹牢骚。

    程

    《1980我的文艺时代》第502章 第一把火 正在手打中，请稍等片刻，

    内容更新后，请重新刷新页面，即可获取最新更新！